![talento](https://framerusercontent.com/images/Kh4QPUpoXHrKPoyCQvmok5ZFUnI.png)
Entendemos que el talento es el motor de cualquier empresa exitosa. Somos la unidad especializada de Polígono Capital dedicada a potenciar el crecimiento de tu organización a través de la gestión estratégica del talento.
Nuestro portafolio de servicios abarcan desde la identificación y atracción de personas con las competencias técnicas y culturales que requieres para escalar tu negocio, hasta el desarrollo de la estrategia para construir una cultura de alto desempeño y desarrollo.
People strategy is business strategy
![](https://framerusercontent.com/images/wg6FYsHc62ILTjqDqcpopxDvdbo.png)
Diagnóstico y desarrollo de tu estrategia de gestión de talento.
People strategy is business strategy. Identificamos los procesos e iniciativas de gestión de talento principales para impulsar el logro de los objetivos de tu negocio, hacemos un assessment con métricas claras y damos la directriz a tu equipo para la implementación del modelo.
![](https://framerusercontent.com/images/dmjeWXemQgV0UeTqaoYk4Mbr7I4.png)
Construcción y desarrollo del equipo de People.
Quizá cuentas con un equipo Junior en HR o estás por iniciar la función de People en tu organización; sabes que es estratégico y como CEO quisieras contar con alguien a quien delegar este reto. Polígono Talento te ayuda a construir el equipo de People, definir el plan estratégico y liderar el equipo gestionando las iniciativas, logrando mayor velocidad de implementación y de mentoring para el HR team en un periodo de 9 a 12 meses. Obtén el beneficio de tener un Chief of People cuando lo requieras.
![](https://framerusercontent.com/images/KEJH2n48fw5iSoOPQojahrdtIXs.png)
Diseño de cultura organizacional.
Definamos los valores clave de la organización, los aterrizamos en comportamientos vivenciales en el día a día y los potencializamos como ingredientes fundamentales en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
![](https://framerusercontent.com/images/XBEzG6J2iCfuQBlkFPCz2axVNY.png)
Gestión de desempeño.
Creamos un sistema de objetivos, KPI’s y espacios de retroalimentación que promuevan la alineación de todos los equipos hacia metas comunes; midiendo el desempeño: qué resultados se logran y cómo se logran. El trabajo no termina ahí, te ayudamos a modelar cómo tomar decisiones con base en desempeño: sistema de incrementos salariales, desarrollo de habilidades, beneficios, planes de sucesión.
![](https://framerusercontent.com/images/b6IvFL3jfz9kSSakRAp9TrkYw.png)
Atracción de talento clave y C level.
Acercamos el talento clave que tu negocio necesita para cumplir sus objetivos y propósito de forma sostenible.
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Entendemos que el talento es el motor de cualquier empresa exitosa. Somos la unidad especializada de Polígono Capital dedicada a potenciar el crecimiento de tu organización a través de la gestión estratégica del talento.
Nuestro portafolio de servicios abarcan desde la identificación y atracción de personas con las competencias técnicas y culturales que requieres para escalar tu negocio, hasta el desarrollo de la estrategia para construir una cultura de alto desempeño y desarrollo.
People strategy is business strategy
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Diagnóstico y desarrollo de tu estrategia de gestión de talento.
People strategy is business strategy. Identificamos los procesos e iniciativas de gestión de talento principales para impulsar el logro de los objetivos de tu negocio, hacemos un assessment con métricas claras y damos la directriz a tu equipo para la implementación del modelo.
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Construcción y desarrollo del equipo de People.
Quizá cuentas con un equipo Junior en HR o estás por iniciar la función de People en tu organización; sabes que es estratégico y como CEO quisieras contar con alguien a quien delegar este reto. Polígono Talento te ayuda a construir el equipo de People, definir el plan estratégico y liderar el equipo gestionando las iniciativas, logrando mayor velocidad de implementación y de mentoring para el HR team en un periodo de 9 a 12 meses. Obtén el beneficio de tener un Chief of People cuando lo requieras.
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Diseño de cultura organizacional.
Definamos los valores clave de la organización, los aterrizamos en comportamientos vivenciales en el día a día y los potencializamos como ingredientes fundamentales en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
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Gestión de desempeño.
Creamos un sistema de objetivos, KPI’s y espacios de retroalimentación que promuevan la alineación de todos los equipos hacia metas comunes; midiendo el desempeño: qué resultados se logran y cómo se logran. El trabajo no termina ahí, te ayudamos a modelar cómo tomar decisiones con base en desempeño: sistema de incrementos salariales, desarrollo de habilidades, beneficios, planes de sucesión.
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Atracción de talento clave y C level.
Acercamos el talento clave que tu negocio necesita para cumplir sus objetivos y propósito de forma sostenible.
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Entendemos que el talento es el motor de cualquier empresa exitosa. Somos la unidad especializada de Polígono Capital dedicada a potenciar el crecimiento de tu organización a través de la gestión estratégica del talento.
Nuestro portafolio de servicios abarcan desde la identificación y atracción de personas con las competencias técnicas y culturales que requieres para escalar tu negocio, hasta el desarrollo de la estrategia para construir una cultura de alto desempeño y desarrollo.
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Construcción y desarrollo del equipo de People.
Quizá cuentas con un equipo Junior en HR o estás por iniciar la función de People en tu organización; sabes que es estratégico y como CEO quisieras contar con alguien a quien delegar este reto. Polígono Talento te ayuda a construir el equipo de People, definir el plan estratégico y liderar el equipo gestionando las iniciativas, logrando mayor velocidad de implementación y de mentoring para el HR team en un periodo de 9 a 12 meses. Obtén el beneficio de tener un Chief of People cuando lo requieras.
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Diseño de cultura organizacional.
Definamos los valores clave de la organización, los aterrizamos en comportamientos vivenciales en el día a día y los potencializamos como ingredientes fundamentales en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
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Gestión de desempeño.
Creamos un sistema de objetivos, KPI’s y espacios de retroalimentación que promuevan la alineación de todos los equipos hacia metas comunes; midiendo el desempeño: qué resultados se logran y cómo se logran. El trabajo no termina ahí, te ayudamos a modelar cómo tomar decisiones con base en desempeño: sistema de incrementos salariales, desarrollo de habilidades, beneficios, planes de sucesión.
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Atracción de talento clave y C level.
Acercamos el talento clave que tu negocio necesita para cumplir sus objetivos y propósito de forma sostenible.